En la reciente sesión del Concejo Deliberante de la ciudad de Falda, realizada el 13 de abril, se decidió aprobar el pase a Comisión y envío para tratamiento al Concejo de la Ciudad, de dos proyectos de importancia para la comunidad, a saber:
** Proyecto de Ordenanza modificando la Ordenanza 406/87 –Estatuto del Personal de la Administración Pública Municipal – Arts. 16 y 58. (requiere doble lectura y audiencia pública)
Modificación art. 16: No podrá ingresar ni reingresar en la Administración Pública Municipal, quien tuviere sentencia judicial firme en delitos relacionados con la violencia de género, como tampoco quienes figuren en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Modificación art. 58: Los agentes tienen derecho a obtener las siguientes licencias remuneradas, en la forma y con los requisitos que establezca la reglamentación; (n) respecto a Violencia de Género: en los casos en que el personal, víctima de violencia de género, deba ausentarse por tal motivo de su puesto de trabajo, esta inasistencia sea total o parcial, contará con la debida justificación. Asimismo, para hacer efectiva su protección o su derecho a ser asistido/a integralmente, tendrá derecho a la reducción de la reducción de la jornada o la reordenación del tiempo de trabajo mediante la certificación pertinente. La licencia, con otorgamiento de haberes, se otorgará por un período inicial de cinco días, la cual podrá extenderse a un plazo de 90 días, previo dictamen del organismo médico.
** Proyecto de Ordenanza creando el “Consejo Municipal de Niñez, Adolescencia, Mujer y Familia”; cuyo objetivo recae en la necesidad de crear un órgano consultivo intersectorial competente y asesor de políticas públicas de la niñez, la adolescencia, la mujer y la familia, para impulsar la participación institucional de las organizaciones de la sociedad civil involucradas n éstas temáticas.
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